Метод Шичко. ЕДИНЕНИЕ
Уважаемые соратники! Без ложной вежливости скажу, что мне были интересны все отзывы-мнения о методе Шичко и другие о Трезвенном Движении (ТД), опубликованные и разосланные Людмилой Владимировной, хотя и не со всеми и не во всём я согласен.
Но у каждого находишь какое-то рациональное зерно, даже у того, с кем в принципе есть разногласия. Мы все в какой-то мере самолюбивы и, порой, обидчивы. Вот здесь важно сдерживать себя, не воспринимать замечания в свой адрес как посягательства на их знания и компетентность.
Большая благодарность Людмиле Владимировне за то, что настойчиво и последовательно предлагает нам конструктивно общаться, искать общие точки соприкосновения. Это требует определённых жертв.
Полностью согласен с Лотенковым, который искренне, решительно и с понимаем существа дела предлагает «объединиться хоть на чём-то!» Мне очень понятны его доводы, которые почти совпадают с моими, и я готов начать разрабатывать с ним вместе какую-то платформу для объединения. Ведь этот вопрос чрезвычайной важности! Особенно сейчас, когда уже многим понятно, что всё большее разъединение в ТД (несмотря на некоторый оптимистический официоз единства) чревато губительными последствиями для общего дела трезвости. Согласен и с важностью единых понятий как в методе Шичко, так и в целом в ТД.
Со своей стороны позвольте выразить своё (понятно, субъективное) мнение о единении. И тоже жду реакции на него от соратников. Это мнение мною выстрадано в течение многих лет, проверено и перепроверено на создании различных коллективов (не только в трезвости), и утвердилось в моём сознании как необходимый принцип.
А вот принципы – это то, чем не поступаются, не торгуют, не идут на компромиссы. Иными словами, тот прочный фундамент, на котором и строится в дальнейшем здание единения. Можно потом, договариваясь с соратниками, менять размер окон, форму и материал крыши и т.п., но крепкий фундамент абсолютно необходим, ибо самое красивое и уютное здание может обрушиться от слабости и ненадёжности фундамента.
Таким фундаментом для ТД, и вообще – для любого коллектива, любой организации, являются нравственные ценности и вытекающие из нихморальные нормы.
Что вообще объединяет людей?
Иногда считают, что цель. Но цель всегда должна основываться на ценностях, так как цель – это достижение и\или защита тех ценностей, которые являются общими. Если подумать, вспомнить исторические, да и современные, примеры, то можем увидеть, что у людей есть ценности, которые дороже жизни. Это, в частности, жизнь любимых людей, мировоззрение и традиции своего народа, личная честь и т.п.
Пример 1.
Русский солдат Родионов, находясь в чеченском плену, отказался снять с себя крестик. За что ему в день его 19-летия отрезали голову. Никто из его сослуживцев, товарищей не помнил, чтобы он проявлял свою набожность или веру. Он был обычным юношей, и крестик носил, скорее, из-за традиции или даже моды. Но он не стал унижать перед врагами традиции своего народа и самому унижаться в предательстве их. Это высшее проявление любви к своей Родине.
Пример 2.
В последние лет 10 было 2, или даже 3, случая, когда офицер, обучая молодых солдат, закрывал своим телом боевую гранату, неудачно прошенную солдатом здесь – тоже мотивом поступка является нравственность человека и высшее проявление офицерской чести.
Думаю, что примеров достаточно.
Итак, ценности — это главное.
Но просто объявленные ценности не являются поводом формирования цели. Вот есть такая ценность как справедливость. Но понимание этой ценности у разных людей разная; Чубайс и полковник Квачков дадут совершенно противоположные определения справедливости.
Следовательно. Мало назвать ценности, нужно дать им определения.
Какая у нас в ТД общая ценность? Конечно же, трезвость.
Но до сих пор у нас нет общепризнанного определения трезвости. Попытки на некоторых собраниях обсудить этот вопрос, результата не принесли, хотя предложения от соратников давались. Причиной этого я вижу в личных качествах отдельных соратников и в отсутствии методики принятия решений. Без такой методики можно годами говорить о поисках единства и никогда не прийти к нему.
Так получилось, что мне три раза в жизни пришлось участвовать в «мозговых атаках» по созданию такой методики. В результате появилась довольно эффективная «Методика выработки и принятия решений».
Тому соратнику, кто реально заинтересуется и готов активно работать над алгоритмом Единения ТД, я вышлю её как проект. Если будут хорошие дополнения и изменения, мы примем её окончательно.
Вот пока у меня всё. Хочется сказать больше, но это имеет смысл, если мы договоримся о конструктивной работе, пока заочно.
С уважением, Ельцов А.И.
24.11.18.
Пишем в комментариях свое определение ТРЕЗВОСТИ
Автор публикации
-
Январский Николай Владимирович
-
Почему люди пьют алкоголь
-
Страсти по Шичко
-
Сергей Ковальков
-
Причины алкоголизма, курения, наркомании
-
Теория психологического программирования
Загрузка ...